管理部門に特化しているからこそできる、企業を成長に導く人材紹介サービス

管理部門に専門特化している人材紹介会社だからこそ、一般のマーケットに出難い優秀な人材や、経験豊富で、且つ、高いスキルを要した人材に多数登録頂いています。その為、公募などでは採用しにくいスキルを持つ人材へのアプローチが可能です。


成長のための管理部門採用サポート

クロスインフィニティ・マネジメントの人材紹介サービスは、強い組織構築の為のサポートを行っています。

管理部門に専門特化している人材紹介会社だからこそ、一般のマーケットに出難い優秀な人材や、経験豊富で、且つ、高いスキルを要した人材に多数登録頂いています。その為、求人媒体など公募では採用しにくいスキルを持つ人材へのアプローチも可能です。

管理部門に専門性を持った人材紹介会社だからこそ、コンサルタントが企業側から組織の現状、そしてこれから創り上げていきたい組織のイメージを伺い、他の成功企業様の組織作りの話をしながら、一緒に勝てる組織のイメージを作り、共有化していきます。顕在化しているニーズ、また、現在は顕在化していないものの近い将来必要となるであろうスペックを持つ人材へのニーズを把握し、そのニーズに合った方をご紹介しています。

対象職務内容

経理財務

  • 月次・年次決算
  • 国内・国外連結決算
  • 国内税務・国際税務
  • 株式公開準備
  • 原価計算
  • 英文会計
  • 税務調査対応
  • 監査法人対応
  • 金融機関対応

人事総務

  • 人事制度構築
  • 人事制度導入・運用
  • 中途採用・新卒採用
  • 教育・研修
  • 給与・社会保険
  • 株主総会運営
  • 株式管理

法務・経営企画

  • 契約法務
  • 国際法務
  • M&A
  • 新規事業企画
  • 管理会計
  • 経営計画策定

有資格者

  • 公認会計士
  • 税理士
  • USCPA
  • 税理士科目合格者
  • 社会保険労務士

その他

  • IFRS対応
  • J-SOX対応
  • 内部監査
  • 常勤監査役
  • 非常勤監査役

登録者プロファイル

男女比グラフ
年齢グラフ
学歴グラフ
現状グラフ
経験職種グラフ
経験年数グラフ

管理部門の経験年数が5年以上の人材が登録者の85%。

管理部門のトップマネジメント層からミドルクラス、またスタッフ層まで企業のニーズに応じた人材のご紹介を実現しています。

質の高い人材を紹介

専門性を持った担当コンサルタントが御社のニーズに合う候補者に直接アプローチ

企業担当のコンサルタントが求人のご紹介からご面接後のフィードバックまで担当。企業側、人材側の両面を直接担当することで、タイムリー且つ的確に人材の生の情報をお伝え致します。

一般のマーケットに出にくい潜在的候補者へのアプローチが可能

管理部門を専門としているからこそ、口コミや知人・各種専門家のご紹介でご登録頂く候補者が多数。 優秀な候補者のご紹介が可能です。

優秀な候補者を転職に繋げるコンサルティング力

管理部門の転職サポート・企業経営に精通したコンサルタントが担当する事により、候補者自身に気づきを与え、潜在意識を顕在化させる事により、最終的な決断を後押しするコンサルティング力を強みとしています。

人材紹介サービスのご案内

御社の採用ニーズに応じた人材をご紹介いたします。

選考・採用・雇用契約

スケジュール調整や候補者へのご連絡、面接後のフィードバックまで全てお任せください。正式に内定となり、ご要望がありましたら、御社と内定者との入社日交渉なども当社が仲介させていただきます。

求人依頼

管理部門の採用をお考えの企業担当者様は、当サイトのオンラインフォーム、又はお電話、メールにてお気軽にご相談ください。弊社コンサルタントが詳細な求人内容を伺いいたします。

メール:
jinji@crossinfinity.com
電話:
03-5458-7638
候補者の選出・ご紹介

管理部門専門のエージェントならではのサーチ力で登録者の中から候補者を選出し、当社から人材へのアプローチを行います。候補者から応募意志をいただき次第、順次ご紹介を行ってまいります。

登録・転職相談

転職を希望する管理部門の人材から登録を受け、転職相談を実施いたします。

コンサルテーション

一人ひとりの希望を細かくヒアリングし、アドバイスやコンサルテーションを行います。

求人企業様からのよくある質問とその答え

管理部門とはどのような職種を指しますか?

具体的には、経理・財務、人事・総務、法務、経営企画、IR・広報になります。

更に詳細の職務内容につきましては対象職務内容欄をご確認下さいませ。

クロスインフィニティ・マネジメントにはどのような方が登録されていますか?

当社は、管理部門を専門としていますので、ご経験をお持ちの20代~50代の方まで幅広くご登録いただいております。

登録者の具体的な経験内容は以下になります。

【経理・財務】

決算業務経験者、国内外連結決算経験者、株式公開準備業務経験者、CFO経験者 等

【人事・総務】

人事制度構築・導入・運用経験者、採用業務経験者、給与・社保経験者、株主総会運営経験者、株式管理業務経験者、ファシリティ業務経験者 等

【法務・経営企画】

契約法務経験者、国際法務経験者、M&A経験者、経営計画策定経験者 管理会計経験者等

【有資格者】

公認会計士、税理士、USCPA、社会保険労務士

【その他】

広報・IR、秘書・アシスタント、一般事務・営業事務 等

その他につきましてはお問い合わせくださいませ。

人材を紹介していただくまでの流れを教えてください。

御社の採用ニーズに応じた人材をご紹介させていただくため、まずは担当のコンサルタントが御社に打合せのため、お伺いさせていただきます。その中で登録者の皆様にご紹介するにあたり、御社の魅力や求人内容の詳細、入社後のキャリアパスなどを確認いたします。当社で求人票の作成を行い、登録者の皆様の志向を理解した上で、御社の希望に合う方を選出します。その後、候補者にお声かけをし、応募意志をいただいた方をご推薦させていただきます。

どのようなクライアントが多いですか?

当社は成長企業に対し、経営の中枢となる管理部門の人材のご紹介を通じて更なる企業成長のサポートを行っております。その為、規模や業界は問わずベンチャー企業から大手上場企業、外資系企業まで幅広いステージの企業様とお取引させていただいており、また多くの実績を残しております。

紹介対応地域を教えてください。

東京、神奈川、千葉、埼玉の首都圏を中心にご紹介しています。また、その他の地域もご相談により対応いたしております。

求人を依頼したいのですが、どのようにすればよいですか?

当社HP上の求人依頼フォームからご連絡いただくか、または、jinji@crossinfinity.com にメールをお送りくださいませ。当社より改めてご連絡を入れさせていただきます。 お電話でのお問い合わせにも対応いたしております。

電話:03-5458-7638

求人依頼をしてからどれくらいの期間で人材をご推薦いただけますか?

即日対応をさせていただきますので、ご依頼をいただいた翌日にご推薦をさせていただくケースもあります。ただ、ご求人の内容によってもご推薦のタイミングは変わって参りますので、基本的に担当のコンサルタントより1週間を目安に進捗のご連絡を入れさせていただいております。

求人依頼の際は、必ずクロスインフィニティ・マネジメントの担当の方と直接お会いしなければならないでしょうか?

基本的には、アポイントを取らせていただき当社のコンサルタントがお伺いさせていただきます。お伺いさせていいただくことによって、登録者の方に求人の概要だけでなく、御社の雰囲気なども含めた、更に詳細な情報をお伝えすることが出来ますので、御社のご希望にあった精度の高いご紹介が可能になります。あらかじめご了承ください。

管理職の方だけではなく、若手のスタッフの方のご紹介も可能ですか?

可能です。当社には管理部門の経験を積まれた20代の若手スタッフから、30代、40代、50代と幅広い年代層の方にご登録いただいていますので、幅広いニーズにお応えさせていただいています。 若い管理部門経験者の方のご依頼も十分に対応可能です。

クロスインフィニティ・マネジメントは営業担当とカウンセラーはわかれているんですか?

当社はコンサルタントが全て一括して担当いたしております。求人のご紹介からご面接後のフィードバックまで直接担当しておりますので、タイムリー且つ的確な情報をお伝えする事が可能です。